为深化施行人材强教策略，满意我校教育紧缺人材需要，片面进步教育品德，按照《蚌埠市引进和培育教育人材施行措施》《对于范例我市奇迹单元地下雇用紧缺专业人材、紧缺专业人材任务的告诉》等有关规则，现将有关事变布告以下：

一、引进准绳

民主、地下、合作、择优。

二、引进岗亭及筹划数

本年度拟引进2名，详细前提详见《蚌埠第二中学地下引进高档次人材岗亭表》（见附件1）。

三、引进前提

报考职员除应存在蚌埠第二中学地下引进高档次人材规则的根本前提外，还应存在以下前提：

（一）资历前提

1.存在中华人民共和国国籍，服从中华人民共和国宪法和法令。

2.有激烈的奇迹心，有杰出的教员职业品德，身材健康。

3.春秋40周岁以下(1982年7月1日当前出身）。

4.大学本科及以上学历且获得对应的学位，存在雇用岗亭学科一致的初级中学教员资历证书。

5.岗亭所需的其余前提。

（二）有以下景象之一的职员，不得报考：

1.不合乎岗亭雇用前提的职员。

2.在读的整日制平凡高校非应届毕业生。

3.现役甲士。

4.在各级各类奇迹单元地下雇用中因违背《奇迹单元地下雇用违纪违规行动处理规则》被记入奇迹单元地下雇用雇用职员诚信档案库，且记实刻日未满的职员。

5.曾因犯法受过刑事惩罚的职员和曾被解雇公职的职员、遭到党纪政纪惩罚刻日未满大概正在承受规律检查的职员、处于刑事惩罚时期大概正在承受法令查问拜访还没有做出论断的职员。

6.按照国家、省有关规则，尚在最低服务年限内的构造、奇迹单元正式在编任务职员；已在蚌埠市内构造奇迹单元任务的在编职员。

7.法令规则不得参与报考或聘请为奇迹单元任务职员的其余景象职员。

报考者不得报考聘请后即形成《奇迹单元人事管理躲避规则》第六条所列景象的岗亭。

四、引进步伐及措施

（一）网上报名

1.报名工夫

2023年7月28日—8日3日。

2.报名材料

报名时需提交以下材料的电子稿（扫描件PDF格局文件）：

（1）《蚌埠第二中学地下引进高档次人材报名表》（见附件2）。

（2）本人有效身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、教员资历证书。

（3）反应团体综合本质的相干材料，包含各类获奖（声誉）证书以及反应本人讲授、教研成果的实证材料。

（4）任务履历证实材料（单元聘请条约或社保交纳证实）。

以上材料需以PDF格局报送，顺次列出材料清单。凡不按请求提交的材料，大概供给的材料不完备、不能明晰辨认的视为有效材料。

3.报名办法

报考职员需将报名材料及本人近期免冠同底1寸电子照片以一个紧缩包办法发送至邮箱ahbbezbgs@163.com，邮件以“姓名+学科+人材引进”定名。

4.网上资历初审

网上资历初审竣事后，初审及格职员为确认报考职员。网上资历初审成果及现场资历确认的有关事变，将在蚌埠市教育局网站颁布，请报考职员自动存眷查问。

（二）现场资历确认

初审经过职员按告诉请求须照顾报名材料原件，在规则工夫到指定地点举行现场资历确认，并提交报名材料复印件一份（复印件不予退还）。现场资历确认须本人参与，不得拜托别人操持。不定时参与现场确认者，视为自动保持报考资历。报名材料若有故弄玄虚者，同等撤消报名资历。

经现场资历确认合乎雇用前提的报考职员入围专业测试。入围专业测试职员名单、测试工夫、地点等有关事变将在蚌埠市教育局网站颁布，请报考职员自动存眷查问。

（三）查核

查核分专业发展评估和口试两个关键，各关键满分均为100分。

1.专业发展评估。评委按照报考职员提交的反应团体综合本质的相干材料，综合阐发任职前提、讲授本领、学科比赛等景象，举行赋分。

2.口试。采纳有生上课办法。次要测试报考职员的综合本质、理论本领和岗亭适配水平。

3.查核工夫、地点另行告诉。

（四）成果分解

查核任务竣事后，报考职员查核成果依专业发展评估成果与口试成果分解断定后在蚌埠市教育局网站和蚌埠市人力资源和社会保证局网站上颁布。查核成果按专业发展评估成果占总成果60%，口试成果占总成果40%的比例分解断定。查核总分为100分，设最低分数线为70分，未到达最低分数线的，撤消进入下一个关键资历。

分解成果均以百分制计较，每次计较分解成果时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

按照报考职员终极成果由高分到低分的挨次，每一个雇用岗亭按1:1比例断定体检和观察对象。若终极成果不异，顺次以专业发展评估成果、口试成果排序。若考生各项目成果均不异，则采用加试的办法，加试计划另行颁布。

（五）体检和观察

1.体检。体检按照省委构造部、省人社厅、省卫生厅《对于进一步范例全省奇迹单元地下雇用职员体检任务的告诉》（皖人社秘〔2013〕208号）规则履行。体检用度由报考职员自理。

2.观察。次要偏重于思惟政治表现、品德品德、营业本领和任务实绩等方面的景象，并对拟任命职员能否合乎规则的岗亭前提，供给相干信息、材料能否实在精确举行复审。

按照《对于放慢促进失期被履行人名誉监视、警示和惩戒机制建设的施行定见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精力，观察竣事时观察对象仍属于失期被履行人的，观察关键不予及格。

对体检、观察呈现缺额的，按照规则步伐和时限，在报考同岗亭口试职员中，按查核成果从高分到低分顺次等额递补，递补各不跨越一次。

（六）公示和聘请

体检和观察及格的拟聘请职员名单，在蚌埠市教育局、蚌埠市人力资源和社会保证局官网上公示7个任务日。公示后不再递补。

拟聘职员经公示无异议或告发信息不影响聘请的，按规则步伐操持聘请等相干手续。合乎蚌埠市教育人材引进前提的职员，享用蚌埠市人材引进的相干政策。

拟聘职员假如与原用人单元存在条约干系，须在拟聘请职员公示竣事后3个月内排除与原单元聘请干系，不然撤消聘请资历。

五、任务规律

本次地下雇用任务由市纪委监委驻市教育局纪检组全程监视，市教育局、市人社局带领。报考职员应答本人所填报资料的实在性担任。对假造、涂改证件、证实，或以其它不正当本领获得报考资历、查核进程中舞弊等违背地下引进规律的报考职员，将撤消雇用资历。其余未尽事件，由雇用带领小组按照景象研究断定。

本《布告》由蚌埠市教育局担任表明。

咨询德律风：

0552-2043733（蚌埠第二中学）

监视或赞扬德律风：

0552-2044954（蚌埠教育局人事科）

0552-3716687（蚌埠市纪委监委驻市教育局纪检组）

0552-3125632（蚌埠市人社局奇迹单元人事管理科）

蚌埠第二中学

2023年7月19日

附件1：蚌埠第二中学地下引进高档次人材岗亭表(7.6).pdf

附件2：蚌埠第二中学地下引进高档次人材报名表.docx